微小企业会做死的原因就是没明白一个道理，什么叫剥削。在马克思理论里面的剥削，其实是一种原始的资本主义剥削方式。但是，在世界范围内，真正成气候的公司老早就超出了他所设定的范围。
马克思的剥削观念：资本家剥削工人，得到剩余价值。但是，这种所谓的剥削早早就已经被真正的头脑清醒的企业家所抛弃。所以，那些所谓的血汗工厂，黑心工厂被全世界所诟病，而且他们的路子会越来越窄，归根到底是倒闭一条路可走，没什么可怀疑的。
但是，现在的剩余价值的获取已经完全被颠覆了，这就是更多的成功企业所采取的聪明的做法。但是，为了保持长久的企业生存空间，这种所谓的剩余价值获取法，再没有人有心思去写一个什么理论来证明它的存在，但是，它就是确确实实的存在着。而这种所谓的剥削方法，已经转移了方向，具有更加隐秘的特征。
聪明的企业，已经反其道而行之，他们对工人给予了无微不至的关怀，不但给予了远远超出最低工资的薪资，还给予很多很多好的福利，带薪假期，五险一金。他们的剩余价值已经不再靠着对内剥削获取，而是对外剥削获取了。当然，羊毛出在羊身上，归根到底，谁是消费者？除了奢侈品消费以外，还是这些生产产品的基层人员占有了消费者的主流。无论怎么变更，剩余价值的获取是不可能没有的——这其实是转了一个弯。
记得朝三暮四的成语来源：一个人养了一群猴子，有一阵子，他的食物少了，没办法只有跟猴子们商量，第一次商量说早上三颗板栗，晚上四颗板栗，猴子们大吵大闹。所以后来他想了一个办法，又去找猴子们商量说，改为早上四颗板栗，晚上三颗板栗。猴子们就高兴极了。其实商业原则也差不多，既然在内部剥削已经无法做得到的时候，那么向外部获取剩余价值更加是一个皆大欢喜的办法。
这就是那些所谓强大的企业真正强大的原因。就靠着帮人加工点玩意，就靠着做点便宜货，靠着价格战的三板斧，死路一条。这就是世界大势——劳工是被爱护的群体，你违背了大势你就会——逆之者亡。
这就是为什么微小企业轰轰烈烈的兴建，惊天动地的倒塌的原因之一——指导你的行为的理论，或许思维模式已经落伍了好多年了。
作者：老龚
